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Cuidar del talento humano es fundamental para la innovación, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas en los mercados.
La definición de relaciones duraderas mediante la prestación de un servicio excepcional y una resistente unión con los clientes se ha convertido en una importante dirección estratégica que deben tomar todas las empresas de éxito.
A través de la concientización y formación en seguridad y salud, se promueve una Civilización de prevención y se fomenta la responsabilidad compartida en el cuidado de la seguridad y salud en la propiedad.
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«Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a predisponer los peligros y riesgos propios de la actividad»
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PYMEs: destacando las oportunidades para realizar actuaciones o campañas con recursos técnicos o tecnológicos que otras empresas, sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015 entidades o administraciones públicas ofrecen a bajo coste o incluso coste cero.
«Apuntalar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la salud de los trabajadores»
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Cumple con las estrictas regulaciones y las deposición de los consumidores, demostrando tu compromiso de disminuir los impactos ambientales y el consumo de fortuna con la certificación ISO 14001.
Asegúrese de que su empresa está preparada para cualquier escenario de riesgo y avalar el normal ampliación de su actividad según el situación de la ISO 22301.